ダボス会議創設者が性差別で告発される - WSJ

https://www.rt.com/news/600214-davos-schwab-sexism-harassment-discrimination/

2024/06/30 14:26

同フォーラムのスタッフは、クラウス・シュワブの経営陣が長年にわたって女性や黒人に対してセクハラや差別を行ってきたとウォール・ストリート・ジャーナル紙に語った。

世界経済フォーラム（WEF）の創設者であるクラウス・シュワブ氏を含む指導者たちが、女性や黒人に対する差別やセクシャル・ハラスメントを見て見ぬふりをしてきたと、ウォール・ストリート・ジャーナル紙が土曜日に報じた。

この非難は、ジェンダー平等の推進を声高に訴えてきたWEFの提言とは対照的である。WEFのアナリストによれば、ジェンダー平等は世界経済に数兆ドルのプラスをもたらし、いくつかの国の経済生産高を大幅に押し上げると予測されている。

ダボス会議は、1971年にシュワブ氏によって設立され、非営利財団として運営されている。毎年スイスのダボスで開催されるこのフォーラムは、毎年開催される世界最大のビジネス・経済イベントであり、通常数十人の世界的なリーダーやCEOが参加し、2024年には50人以上の国家元首が参加した。

先月、シュワブは50年以上にわたって年次総会の指揮を執ってきた会長職から退く計画を発表した。86歳の創設者は、2025年の次回フォーラムまでに非常勤会長に移行する意向を示した。

同メディアは、シュワブの監督下で、女性や黒人を敵視する雰囲気が職場で蔓延していた、と社内の苦情、電子メールのやりとり、スタッフやその慣習を知る人々へのインタビューを引用して伝えている。

少なくとも6人の女性従業員が、妊娠や産休からの復帰後に解雇されたり、キャリアに悪影響を受けたと報告されており、さらに6人が上級管理職からセクハラを受けた。2人の女性は、数年前にフォーラムの集まりでVIPゲストからセクハラを受けたと同誌に語った。

本誌が入手した内部告発によれば、フォーラムの管理職が黒人従業員にNワードを使用していたという。黒人は昇進を見送られたり、ダボス会議から取り残された。

シュワブはスタッフの年齢制限を導入しようとしていたと報じられており、この問題に詳しい関係者は、元経営幹部が50歳以上の従業員グループを洗い出し、人事部長に全員を処分するよう指示したと付け加えた。

かつてシュワブと親しく働いていた3人の女性スタッフは、数十年にわたり、シュワブが自分たちを不快にさせるような思わせぶりな発言をしたと語っている。他の数人の同僚もこの疑惑を認めている。

フォーラムのスポークスマン、ヤン・ゾップ氏はWSJ紙に対し、シュワブはメディアが言うような下品な行為に及んだことはないとし、この疑惑は曖昧で虚偽であり、従業員に対する性的な誘いはなかったと付け加えた。

WEFはまた、年齢制限に関する疑惑を否定し、毎年恒例のイベントを支える組織はハラスメントや差別に対して寛容ではなく、寄せられた苦情には適切に対応してきたと述べた。

広報担当者は、妊娠中の女性に対する差別を含む告発の多くは、業績上の理由やリストラの一環として解雇された元従業員によるものだと強調した。経営陣は過去4年間に人種差別を訴える報告を3件受けており、そのすべてについて徹底的に調査し、この問題に取り組むために適切な措置を講じたと付け加えた。